|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 38545 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОмГА - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 3319 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 4 1. Теоретические основы совершенствования коммуникационных процессов в организации 6 1.1 Коммуникационные процессы в управлении организацией 6 1.2 Типология организационных коммуникаций 12 1.3 Барьеры, препятствующие эффективным коммуникационным процессам в организации, и пути их устранения 18 2. Анализ коммуникационных процессов в ООО Аптека «Семейная» 25 2.1 Общая характеристика организации 25 2.2 Анализ кадрового состава организации 29 2.3 Анализ коммуникационных процессов в организации 34 3. Совершенствование коммуникационных процессов в ООО Аптека «Семейная» 46 3.1 Мероприятия по совершенствованию коммуникационных процессов в организации 46 Заключение 57 Список использованных источников 60 Приложение А 63 Приложение Б 64 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что, рождаясь и проживая свою жизнь в социуме, одним из важнейших условий, как личностного, так и профессионального развития каждого человека является социокультурное общение. Именно в его рамках происходит реализация процесса социализации путем последовательного освоения, усвоения и передачи культурных ценностей, становления внутренней культуры личности. Благодаря общению в человеческом обществе возможен совместный высокопроизводительный труд, да и, в конце концов, само продолжение нашего рода. Следовательно, общение служит обязательной формой и универсальным способом межличностного взаимодействия, в результате которого имеет место обмен продуктами материального производства, а также эмоциями и чувствами, взглядами и идеями, знаниями и опытом. Естественно, что общение невозможно без наличия общей для коммуникантов системы знаков – языка. Более того, наличие у субъектов общения – адресата и адресанта – общего социокультурным опыта позволяет им одинаково или максимально близко интерпретировать значения символов внутри данной системы, обеспечивая тем самым взаимопонимание между собой. Исходя из степени общности в восприятии и интерпретации сказанного, результаты взаимодействия коммуницирующих субъектов могут колебаться от полного совпадения до существенного разногласия вплоть до возникновения конфликтной ситуации: чем больше обнаруживается точек соприкосновения в жизненном опыте коммуникатора и реципиента, тем выше уровень их взаимопонимания и ближе интерпретация транслируемых друг другу посланий. ... 1. Теоретические основы совершенствования коммуникационных процессов в организации 1.1 Коммуникационные процессы в управлении организацией В современных условиях развития экономики для устойчивого функционирования предприятий необходим поиск новых источников повышения эффективности хозяйственной деятельности. Нематериальные факторы, включая коммуникационные процессы, приобретают все большее научное и практическое значение. Однако на сегодняшний день управление коммуникациями во многих организациях носит бессистемный характер, в результате чего не учитываются коммуникационные потребности персонала и долгосрочные интересы развития предприятия. Отсюда возникают проблемы, связанные с неполным использованием кадрового потенциала и неспособностью предприятия своевременно реагировать на изменяющуюся внешнюю среду. В то же время именно коммуникации представляют собой один из наиболее дискуссионных вопросов в области управления, по отношению к которому полной четкости и ясности в понимании пока не достигнуто. Само слово «коммуникация» происходит от латинского слова comunico ̶ «делаю общим, связываю, общаюсь». В России оно известно уже давно, как минимум со времен составления по поручению Петра I словаря иностранных слов «Лексикон вокабулам новым по алфавиту» (1725 г.), где среди более 500 иностранных слов-заимствований представлен и термин коммуникация в значении «переговоры, сообщение» [22, с. 15]. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Организация бухгалтерского учета и аудита на предприятиях сферы услуг (на примере организации г. Сочи) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СГУ | |
| Просмотры: | 8736 | |
| Тема: | Бухгалтерская отчетность организации и её роль в анализе хозяйственной деятельности организации (на материалах Казенного учреждения города Омска «Городской шахматный клуб»). | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОмЭИ | |
| Просмотры: | 12295 | |
| Тема: | Обеспечение человеческими ресурсами организации на основе совершенствования кадрового планирования | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 4187 | |
| Тема: | Тема: Анализ внутренней среды организации и оценка ее ресурсов | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СпбАЭП | |
| Просмотры: | 7288 | |
| Тема: | Методика и результаты оценки стоимости бизнеса (на примере конкретной организации) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | УЭиУ | |
| Просмотры: | 4914 | |
| Тема: | Реализация решений в организации. Контроль реализации управленческих решений в организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 9281 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
