Модульное обучение и принципы его организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 30419 | |
Дисциплина: | Педагогика | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КГАУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6040 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Оглавление 1 Теоретическая часть 3 2 Практическая часть 17 2.1 Материал тренировочной лекции «Модульное обучение и принципы его организации» 17 2.2 Тестовые вопросы для проверки знаний студента 24 2.3 Слайды к тренировочной лекции 26 «Модульное обучение и принципы его организации» 26 Список использованной литературы 30 |
|
Отрывок: |
Модуль содержит познавательную и профессиональную характеристики, в связи с чем можно говорить о познавательной (информационной) и учебно-профессиональной (деятельностной) частях модуля. Задача первой - формирование теоретических знаний, функции второй - формирование профессиональных умений и навыков на основе приобретенных знаний. Можно заметить, что в понятие модуль включаются определенные части учебной программы курсов, без конкретизации. Анализируя точки зрения исследуемых авторов, можно увидеть, что понятие модуль многогранно. Границы модуля устанавливаются с помощью разработанной совокупности теоретических знаний и навыков практических действий. Цель модульно-блочного обучения сосредоточена на глубоком усвоении знаний, воспитании и развитии профессионального мышления. Модульная система обучения позволяет кардинально улучшить качество подготовки будущих специалистов. 2 Практическая часть 1. Становление модульного обучения Модульное обучение (МО) зародилось в конце 60-х годов и быстро распространялось в англоязычных странах, таких, как США, Англия, Канада. В этот период происходило формирование концептуальной базы МО, исследовались всевозможные подходы к выделению модуля, построению модульных программ, а также велись поиски области применения и эффективности МО [2, с. 30]. Вскоре МО заинтересовались и исследователи России. Примерно в 80-х годах в педагогическую практику стало внедряться МО. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Классическая теория организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 9989 | |
Тема: | Менеджмент в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 2265 | |
Тема: | Используя данные бухгалтерской отчетности, определите вероятность банкротства организации с использованием моделей банкротства Альтмана, Таффлера, Лиса | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 7823 | |
Тема: | Современные подходы к преодолению сопротивления персонала изменениям организации | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | Западно-Сибирский институт финансов и права (ЗапСибИФиП) | |
Просмотры: | 6082 | |
Тема: | Разработка системы мотивации персонала организации | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ОмГПУ | |
Просмотры: | 4655 | |
Тема: | Проблемы организации взаимодействия органов местного самоуправления с населением Алтайского края | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 11565 | |