Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Аттестация персонала в организации

Купить Гарантия
Код работы: 38395
Дисциплина: Основы управления человеческими ресурсами
Тип: Курсовая
Вуз:КемГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 2759
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты аттестации персонала в организации 5
1.1 Понятие и сущность аттестации персонала 5
1.2 Современные виды и методы аттестации персонала 7
1.3 Процедура и этапы аттестации 11
Глава 2 Оценка эффективности системы аттестации персонала в ООО «Агроман» 14
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 14
2.2 Анализ системы аттестации персонала в организации 16
Глава 3 Выработка предложений по совершенствованию системы аттестации в организации 29
Заключение 35
Список использованных источников 38

   
Отрывок: Введение

Важной задачей в работе кадровой службы является оценка и аттестация персонала. Несмотря на то, что два эти термина похожи, они служат разным целям. Аттестация персонала является предписанным законодательством действием, в то время как оценка персонала служит в большей степени целям и задачам контроля и управления. Правильная реализация этой задачи позволяет как уменьшать издержки, так и выстраивать эффективные мотивационные схемы.
В современном обществе аттестация персонала является особенно важным звеном в деятельности каждого предприятия. Особое внимание аттестации персонала уделяет отдел кадров, как элемент организационной структуры, ответственный за квалификацию персонала.
Актуальность темы обуславливается сложившейся ситуацией в России, характеризующейся возрастающей ролью квалифицированных сотрудников, обеспечивающих успешное развитие предприятия.
Один из критериев качества профессиональной деятельности сотрудников организации – уровень их квалификации. При этом, в качестве одного из важнейших элементов по управлению персоналом рассматривается требование к постоянной оценке достижений, результатов деятельности, как трудового коллектива в целом, так и отдельных его работников.
Ключевой ролью в данном процессе располагает система оценки конечных результатов деятельности, исходя из этого, неуклонно растает значение одного из важнейших организационно-правовых факторов контроля (проверки), оценки профессиональных и прочих качеств менеджмента, специалистов и прочих сотрудников организации, которая называется аттестация персонала. [...]

Глава 1 Теоретические аспекты аттестации персонала в организации
1.1 Понятие и сущность аттестации персонала

Аттестация персонала (от лат. attestatio – «свидетельство») – это выявление квалификации, уровня знаний сотрудника, отзыв о его способностях, профессиональных и личностных компетенциях.
Исходя из этого определения, любое оценивание квалификации или различных качеств сотрудника применительно к его профессиональной деятельности может быть названо аттестацией.
В общем виде в процедуре аттестации современные исследователи выделяют три вида целей:
1) Административные решения при проведении аттестации (пересмотр заработной платы; изменения системы поощрения (или наказания); определение соответствия сотрудника занимаемой должности).
2) Оценка потенциала сотрудника в результате аттестации (определение потенциала сотрудников, их возможностей и способностей; развитие, обучение сотрудников; получение информации для планирования дальнейшей потребности в персонале; определение идеальных стандартов деятельности).
3) Оценка деятельности (текущая деятельность сотрудника за аттестационный период; оценка достижения результатов; определение потребности в обучении сотрудников) .[...]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Конфликты в организации и пути их преодоления на примере ООО «Новинка +»_ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ААЭП
Просмотры: 8070
Тема: Промежуточные отчеты организации о финансовых результатах: содержание,составление и информационные возможности Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АНПОО
Просмотры: 5243
Тема: Новые подходы в организации утренней гигиенической гимнастики в семье и ДОУ Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АГПУ
Просмотры: 6138
Тема: Тема 57. Корпоративная культура и ее влияние на эффективность организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 10518
Тема: Нормативное регулирование организации налогового контроля. Участники налоговых правоотношений Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 10931
Тема: Системный анализ организации продаж магазина О’КЕЙ Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3435

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »