Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Конфликтологическая типология работников организации

Купить Гарантия
Код работы: 3797
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:СибАГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 9610
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Конфликты: понятие и природа 5
2 Типология работников организации: конфликтологическая характеристика 7
Заключение 14
Список использованных источников 15

   
Отрывок: Введение

Главное богатство любой организации это сотрудники, которые в ней работают.
Большинство организаций, и это нормально, могут иметь те или иные проблемы. И, в основном, они касаются деятельности персонала.
Специалисты в области управления персоналом все более пристальное внимание уделяют вопросам работы с персоналом, анализу его поведения .
В процессе рабочего процесса между сотрудниками возникают различные противоречия, так как каждый из сотрудников стремится достичь собственной цели.
Очень часто эти противоречия приобретают форму конфликта, который определяется как отсутствие согласия меж¬ду двумя и более участниками общения. Противоречия нарушают стабильное состояние отдельного человека или коллектива, в некоторых случаях имеют положительный эффект, но чаще влияют негативно на деятельность в целом по организации.
Актуальность исследования данной проблемы обусловливается повышенным вниманием к конфликтологической типологии персонала.
Объектом данного исследования являются отношения между работниками организации в процессе возникновения конфликта.
Предмет - непосредственно сами работники и их типология.
Цель данного исследования состоит в комплексном анализе научного материала, посвященного проблемам конфликтологической типологии работников организации.
Поставленная цель обусловила необходимость решения в процессе исследования следующих задач:
- рассмотреть основные положения конфликта, его понятие и природу возникновения;
- определить конфликтологическую типологию работников организации.
Методологическую основу реферата составили базовые положения диалектического метода познания. При решении поставленных задач использовались различные методы исследования: сравнительный, статистический и другие методы, успешно апробированные специалистами в области психологии, менеджмента.
Теоретической базой исследования явились труды видных ученых в области психологии и менеджмента.
Реализация целевых установок работы и ее внутренняя логика определили структуру работы. Реферат состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников.


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: РАЗРАБОТКА АССОРТИМЕНТНОЙ ПОЛИТИКИ В ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Московский педагогический государственный университет
Просмотры: 2954
Тема: Формирование у обучающихся 3 класса познавательных учебных действий в процессе организации проектной деятельности на уроках литературного чтения Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 7701
Тема: Управление дебиторской и кредиторской задолженностью коммерческой организации Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 7074
Тема: Методы оценки конкурентоспособности продукции (работ, услуг), производимой в организации (на примере ФКУ ИК-11 УФСИН России по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ТюмГУ
Просмотры: 5683
Тема: Совершенствование управления конфликтами в организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КемГУ
Просмотры: 5776
Тема: Учетная политика организации, принципы ее формирования и раскрытия (на примере ООО «Мегаарм») Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3180

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »