Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Государственная система управления трудовыми ресурсами (на примере дошкольного образования)

Купить Гарантия
Код работы: 36976
Дисциплина: ГМУ
Тип: Курсовая
Вуз:ИМЦ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6169
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 НОРМАТИВНЫЕ И ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ СИСТЕМЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 6
1.1 Теоретические основы, цели и задачи управления трудовыми ресурсами дошкольного образования 6
1.2 Нормативно-правовая база управления трудовыми ресурсами дошкольного образования 14
ГЛАВА 2 ПРАКТИКА И ПРОБЛЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ СИСТЕМЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ДОУ Г. БАРНАУЛА) 21
2.1 Практика управления трудовыми ресурсами дошкольных образовательных учреждений г. Барнаула 21
2.2 Проблемы управления трудовыми ресурсами дошкольных образовательных учреждений г. Барнаула и пути их решения 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33

   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы настоящего исследования обусловлена тем, что в соответствии со ст. 7 отечественной Конституции , Российская Федерация выступает социальным государством, т.е. государством, политика которого направлена на поддержку социально незащищенных слоев населения – детей, пенсионеров, инвалидов, многодетных семей и т.д.
Иными словами, социальная политика государства реализуется во множестве сфер – в том числе в сфере дошкольного обучения детей, осуществляемого посредством системы дошкольных учреждений образования (далее – ДОУ), или, говоря проще, детских садов.
Необходимо отметить, что функционирование системы ДОУ преследует разнонаправленные цели. Кроме первичной социализации ребенка и его первоначального, дошкольного обучения, система ДОУ так же играет важную социально-экономическую роль, позволяя родителям осуществлять трудовую деятельность, поскольку присмотр за ребенком осуществляет персонал детского сада.
Очевидно, что существующая система материальной поддержки женщин в частности и семей в целом, осуществляющих воспитание малолетнего ребенка, не удовлетворяет объективным потребностям и «стоимости» современной жизни, соответственно, ДОУ крайне важны как возможность для родителей работать, т.е. обеспечивать нормальное существование семьи. [...]

ГЛАВА 1 НОРМАТИВНЫЕ И ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ СИСТЕМЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

1.1 Теоретические основы, цели и задачи управления трудовыми ресурсами дошкольного образования

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» , образование представляет собой единый целенаправленный процесс воспитания и обучения, являющийся общественно значимым благом и осуществляемый в интересах человека, семьи, общества и государства, а также совокупность приобретаемых знаний, умений, навыков, ценностных установок, опыта деятельности и компетенции определенных объема и сложности в целях интеллектуального, духовно-нравственного, творческого, физического и (или) профессионального развития человека, удовлетворения его образовательных потребностей и интересов.
Иными словами, закон понимает образование как сложный объект, включающий в себя две составляющие - непосредственно процесс приобретения знаний и саму систему полученных учащимся интеллектуальных и физических умений. [...]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Совершенствование муниципального управления отраслью социальной сферы (на примере конкретной отрасли и конкретного муниципального образования)». Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 6308
Тема: Документационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами (на примере конкретной организации) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5365
Тема: Модернизация в России и Европе 19 в. Начало 20 в. (экономические преобразования) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 11422
Тема: Документационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами (на примере конкретной организации) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 4491
Тема: Особенности организации управления земельными ресурсами (на примере Нижегородской области) в государственном учреждении «Комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами» Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 6361
Тема: Особенности организации управления земельными ресурсами (на примере Нижегородской области) в государственном учреждении «Комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами» Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4855

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »