Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Кадровый менеджмент на различных этапах развития деятельности организации

Купить Гарантия
Код работы: 31445
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз:АТиСО - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 5055
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА РАЗЛИЧНЫХ ЭТАПАХ РАЗВИТИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 2
1.1 Общая характеристика этапов жизненного цикла организации 2
1.2 Понятие и сущность кадрового менеджмента 2
1.3 Особенности кадрового менеджмента на различных этапах развития деятельности организации 2
2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА РАЗЛИЧНЫХ ЭТАПАХ РАЗВИТИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «МОТО-ТЕХ» 2
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Мототех» 2
2.2 Характеристика системы кадрового менеджмента на различных этапах развития деятельности ООО «Мототех» 2
2.3 Направления совершенствования кадрового менеджмента ООО «Мототех» 2
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 2
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 2
Приложение 1 2
Приложение 2 2


   
Отрывок: Рост конкуренции, совершенствование технологий, борьба за потребителя и качество продукции заставляют предприятие по-новому рассматривать комплекс вопросов менеджмента. Изменяются и требования к работнику. Главным становятся признание высокой социальной ответственности сотрудников организации и в первую очередь управляющих. Современный подход в менеджменте – это адекватная реакция на перемены, непрерывно меняющиеся технологии и неопределенность среды с учетом человеческих ценностей. Человеческий потенциал, способность руководителя правильно поставить цель и эффективно распорядиться трудовыми ресурсами превращаются в главный фактор успеха предприятия. Трудовые ресурсы – это все работники предприятия, в том числе производственный и управленческий персонал (руководители и специалисты).
Кадровый менеджмент рассматривает людей как достояние производственной организации, ресурс, который, как и другие ресурсы, надо эффективно использовать для достижения целей.

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА РАЗЛИЧНЫХ ЭТАПАХ РАЗВИТИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Общая характеристика этапов жизненного цикла организации

Жизненный цикл организации предполагает собой последовательность этапов или стадий, переживаемых организацией в течение всего срока своего функционирования. В качестве этапов развития предприятия, как хозяйствующего субъекта, выделяют, как правило, возникновение, рост, стабильность, спад, ликвидацию.
На стадии возникновения происходит уточнение сферы деятельности предприятия, формулируются основные цели и задачи, осуществляется выбор стратегии, разрабатывается производственная и организационная структуры предприятия, а также подбор необходимых ресурсов для функционирования компании.
На стадии роста предприятия происходит формирование объема выпуска и продаж, выручки от реализации, затрат, обеспечивающих достижение достаточно высокой экономической рентабельности, значительно повышаются основные показатели деятельности предприятия [44, c. 190].
На стадии стабильности (зрелости) предприятие достигает высокой экономической эффективности своей деятельности, благодаря сочетанию наиболее подходящих для специфических условий его работы методов управления. Вместе с тем, дальнейший количественный рост, расширение ассортимента и рынка, замедляются. Насыщается покупательский спрос. В связи с этим, требуется регулярный мониторинг основных экономических и рыночных показателей. Его проведение обеспечивает своевременное приспособление компании к изменениям внутренней и внешней среды.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Служба охраны труда в организации Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: НГМУ
Просмотры: 5580
Тема: Социально ориентированные некоммерческие организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 5629
Тема: Прибыль организации, ее формирование, распределение и использование Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4958
Тема: Инновации в организации, проблемы их реализации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 8161
Тема: Особенности организации и методы проведения налоговых проверок по местным налогам Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 6540
Тема: Учет денежных средств в кассе организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГУ Достоевского
Просмотры: 6495

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »