Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Совершенствование организационной культуры на примере магазина Электроника

Купить Гарантия
Код работы: 27131
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Дипломная
Вуз:АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 10057
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Cодержание

Введение 3
1 Теоретические основы организационной культуры предприятия 6
1.1 Понятие, сущность и содержание организационной культуры 6
1.2 Корпоративная культура как фактор конкурентоспособности предприятия 12
1.3 Особенности формирования организационной культуры торгового предприятия 16
2 Анализ организационной культуры и оценка ее влияния на деятельность ООО «Электроника» 26
2.1 Общая характеристика ООО «Электроника» 26
2.2 Исследование организационной культуры магазина «Электроника» 32
2.3 Влияние организационной культуры на деятельность магазина «Электроника» 37
3 Проблемы и направления совершенствования организационной культуры магазина «Электроника» 42
3.1 Проблемы формирования организационной культуры магазина «Электроника» 42
3.2 Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной культуры предприятия 45
Заключение 56
Список использованной литературы 61
Приложение 1 67
Приложение 2 68

   
Отрывок: Введение

Организационная культура – понятие, без которого не обходится деятельность ни одной организации. Впервые сформированное в отдельную ветвь в системе менеджмента на Западе, оно пришло и в Россию с усилением глобализации и сейчас постепенно внедряется в фирмах, основанных в нашей стране. На данный момент вопрос формирования организационной культуры не изучен полностью ни в теории, ни на практике, в чем и проявляется актуальность темы исследования.
Для успешного ведения дел руководство предприятия должно уделять внимание не только техническим и финансовым аспектам организации своей деятельности, но и взаимоотношениям между руководством и персоналом внутри фирмы. Именно поэтому менеджерам фирмы следует уделить большое внимание формированию организационной культуры, которую можно определить, как совокупность принятых в организации ценностных установок, норм и образцов поведения, которые задают ориентиры деятельности сотрудников, определяют согласованность в работе и отличают одну фирму от другой. Нередко менеджеры не оказывают должного внимания формированию организационной культуры, однако проследить негативное влияние данного фактора на успешность фирмы не составляет труда.
Во-первых, организационная культура является одним из инструментов мотивирования персонала предприятия к работе. Зачастую низкие показатели работы обусловлены недостаточной мотивацией сотрудников, что говорит о необходимости применения не только материальных, но и моральных методов стимулирования труда. Организационная культура создает благоприятный климат в организации, что побуждает работников стараться оправдать ожидания руководителя, выполняя возложенное на них задание в необходимом объеме и в срок. При этом большую роль играет положительное отношение менеджеров к подчиненным. Поощрение и вера в способность работника выполнить то, что от него требуется, сделает для эффективности деятельности куда больше, чем угроза неодобрения или штрафа.
Во-вторых, организационная культура оказывает большое влияние на имидж организации. Она является частью рекламы фирмы и ее деятельности, повышает ее надежность в глазах партнеров и клиентов. Кроме того, потенциальные работники заинтересованы в том, чтобы трудиться на таком предприятии, где ценится труд и поддерживается «командный дух».
Таким образом, цель данной дипломной работы – разработать рекомендации по совершенствованию организационной культуры магазина «Электроника».
Реализация поставленной цели обусловила необходимость решения следующих основных задач:
 проанализировать понятие и сущность организационной культуры;
 выявить особенности формирования организационной культуры торгового предприятия;
 провести анализ организационной культуры магазина «Электроника»;
 определить проблемы и направления совершенствования организационной культуры магазина «Электроника».
Объект исследования – магазин «Электроника».
Предмет – особенности организационной культуры магазина «Электроника».
Изучению организационной культуры были посвящены работы таких зарубежных исследователей как Аброськина В.Д, Алиева О.Д., Анплеев А.А., Бабаева В. А., Баканкова Е.М., Бокарева В.В., Власова Е.Ф., Галагузов А.Н., Грошев И.В., Евминов К.Н, Ископескуль О.Ю., Резанович Е.А., Зайцева Н.А., Киселев В.Н., Кузнецов А.А., Макеев В.А., Мешков А.Ю., Пусикова М.В., Конева Е.И., Тихомирова О.Г., Соломандина Т.О., Филиппова О.Г., Широнина Е.М. и прочие.
Теоретико-методологической основой исследования послужили научные и отечественных ученых по проблемам корпоративной и организационной культуры.
В качестве методологической основы реализации цели используются системный подход, методы анализа и синтеза информации, сравнительного анализа, метод экспертных оценок, метод анкетирования.
Информационно-эмпирическую базу исследования составили монографическая литература по теме диплома, Интернет-ресурсы по заданной тематике, результаты наблюдений, опроса и расчеты автора.
Теоретическая значимость данной работы выражается в возможности использования полученных результатов в различных научных исследованиях по данной или смежной тематике.
Практическая значимость результатов данного диплома заключается в возможности применения их в практической деятельности магазина «Электроника». Внедрение результатов данного исследования способно увеличить оборот компании.
Структура дипломной работы: введение, три главы, заключение, список использованной литературы.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Культуроохранные технологии в деятельности учреждений культуры на примере Любинскогоисторико-краеведческого музея И. С. Коровкина Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ОмГУ
Просмотры: 3701
Тема: Формирование корпоративной культуры на примере ООО Мобил Авто Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 2443
Тема: Электротехника и электроника / КН1 КН2 ш.12 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Иной
Просмотры: 6363
Тема: Расчетно-графическое задание по курсу «Электроника» Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Просмотры: 5948
Тема: Маркетинговые исследования развития пресноводной аквакультуры на примере группы компаний «Карельские рыбные заводы» Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4570
Тема: Электроника (вариант 16) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГК
Просмотры: 8026

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »