Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Понятие организации, ее создание, компоненты и типы

Купить Гарантия
Код работы: 26538
Дисциплина: Теория управления
Тип: Контрольная
Вуз:ЧОУ ВО - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5440
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Понятие организации. Создание организации 4
2 Основные компоненты и типы организаций 8
Заключение 12
Список использованной литературы 14

   
Отрывок: Введение

К одному из основных звеньев рыночной экономики принадлежит организация.
Организация – это форма объединения и сплочения людей для их коллективной совместной деятельности в рамках существующей структуры. Это система, которая призвана выполнять определенные функции и задачи.
Тема данной курсовой работы актуальна, поскольку изучение понятия организации, ее видов и компонентов позволяет определить место организации в обществе, способствует ее укреплению и развитию, что в целом способствует скорейшему достижению поставленных целей и задач организации.
Целью данной работы является анализ понятия организации, ее создания, компонентов и типов.
Для достижения поставленной цели необходимо решит следующие задачи:
– рассмотреть понятие организации, ее создание;
– изучить основные компоненты и типы организаций;
Объектом работы выступает организация. Предметом – ее создание, компоненты и типы.
Теоретической базой написания работы послужили труды таких авторов, как Т.А. Акимова, А.Ф. Баранников, А.П. Балашов, Р. Дорф, М.А. Корговаи др.
В работе использовались методы теоретического анализа литературы по исследуемой проблеме, методы изучения, обобщения и анализа.
Структура работы состоит из введения, двух разделов, заключения и списка использованной литературы.[...]

1 Понятие организации. Создание организации

Организация – это искусственная система, сформированная человеком. Создание структуры осуществляется в соответствии с определенным планом (проектом). В значительной степени групповое и индивидуальное поведение людей зависит от их принадлежности к той либо другой структуре. При этом социум формирует независимые элементы для продолжения своего существования [2, с. 41].
Организация являет собой субъект и объект общества. При этом, считаясь относительно самостоятельной единицей, эта конструкция обладает специфическими потребностями, ценностями, интересами, предлагая обществу результаты своей деятельности, услуги и предъявляя ему ряд требований. Организация – это наиболее распространенная форма общности. Данная система считается первичной ячейкой социума.
Организация – это сравнительно независимый элемент социальной системы. Посредством этого активного компонента осуществляется преломление интересов общества и индивида. Отдельное значение имеет роль структуры при регулировании совместных действий. Рассматриваемое понятие может трактоваться не только как явление, но и как процесс [1, с. 37].
В последнем случае имеет место совокупность мероприятий, которые приводят к формированию и усилению взаимодействий между компонентами. Примером может служить организация продаж либо процесс образования работоспособного коллектива. Регулирование деятельности осуществляется посредством законов, кодексов и прочих нормативных актов.
При осуществлении деятельности особое значение имеет системный подход. Он требует учета внешних и внутренних ключевых компонентов, оказывающих влияние на принятие тех или других решений.
Кроме этого, применяется также аспектный и комплексный подход. Последний требует составления и учета приоритетных компонентов. Для [...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Социально-психологические методы управления на современном предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 5749
Тема: Теория человеческих отношений (М. Фоллетт, Э. Мэйо) в аспекте управления персоналом современной организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 6429
Тема: Развитие методов управления в организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Ранхингс
Просмотры: 6943
Тема: Лидерство: природа, признаки сущности и содержания Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Педколледж
Просмотры: 6398
Тема: Социально-психологические методы управления на современном предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 8034
Тема: Анализ концепций Р.Лайкерта Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГПУ
Просмотры: 4997

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »