Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Мотивация организационных изменений

Купить Гарантия
Код работы: 26246
Дисциплина: Управление изменениями
Тип: Реферат
Вуз:АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8482
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Основные шаги в управление персоналом в период организационными изменениями 4
2 Методы мотивации сотрудников при проведении организационных изменений 10
Заключение 21
Список использованных источников 22

   
Отрывок: Введение

В условиях рыночной экономики выживают только те, кто способен быстрее приспособиться к новым обстоятельствам и требованиям. Управление организационными изменениями является ключевым в достижении поставленных целей за кратчайшие сроки. К сожалению, в связи с тем, что бизнес в России появился сравнительно недавно, многие предприниматели предпочитают добиваться максимальной стабильности, забывая о выгодах и новых возможностях. Согласно научному определению, управление организационными изменениями – это система действий и подходов к переводу организаций или структурных подразделений из нынешнего положения в желаемое будущее. Имея свои особенности и специфику, оно все же признается зависимым от основной науки управления, подчиняясь ее общим закономерностям и правилам.
Целью реферата является раскрытие сущности роли мотивации в управлении организационными изменениями.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
 рассмотреть теоретические основы управления организационными изменениями;
 методы организационных изменений.
Объектом исследования является управление организационными изменениями. В качестве предмета изучения выступают отношения управления, складывающиеся в процессе проведения организационных изменений в современных условиях.
Теоретической базой работы послужила современная научная литература.
Работа состоит из введения, двух разделов, заключения и библиографического списка.



Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Как вы считаете, в чем состоит цель изменений? Подробнее
Тип: Эссе
Вуз: КНИТУ
Просмотры: 6116
Тема: Организационная структура и организационная культура как объект стратегических изменений (тема 25) Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГУ
Просмотры: 5302
Тема: Национальная кухня как элемент национальной культуры России: динамика исторических изменений в ХIХ-ХХ вв. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 8312
Тема: Стратегия организационных изменений Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АИТИП
Просмотры: 5167
Тема: Управление персоналом государственной (муниципальной) службы в условиях организационных изменений Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: УРФУ имени первого президента Б.Н. Ельцина
Просмотры: 3489
Тема: Пятиэтапная модель осуществления изменений Бостонской консалтинговой группы Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 9521

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »