Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Проблемы формирования, развития и использования трудового потенциала организации

Купить Гарантия
Код работы: 25424
Дисциплина: Кадровая политика и кадровый аудит
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6656
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Понятие и сущность трудового потенциала организации 5
2 Актуальные проблемы управления трудовым потенциалом предприятия 11
Заключение 15
Библиографический список 16

   
Отрывок: Введение

Важнейшим фактором экономического роста и усовершенствования уровня существования индустриально развитых стран стало усовершенствование науки и технологий. На первый план выходит понятие человеческого капитала, его качество, уровень образования, инноваторская инициативность и умение креативно мыслить – собственно эти характеристики устанавливают положение государства в сегодняшнем обществе.
Все же сила страны определяется не столько количеством существующего потенциала ресурсов, сколько количество эффективного использования данного потенциала с целью насыщения спроса общества на необходимые блага, а также развития и формирования конкурентоспособности самого государства. В этом и проявляется суть управления.
Таким образом, методологически немаловажную роль в создании организационно-экономического механизма управления трудовыми ресурсами выступает модель воспроизводства трудовых ресурсов; ее формирование является необходимым этапом формирования любого направления теории управления трудовыми ресурсами. [...]

1 Понятие и сущность трудового потенциала организации

В настоящее время существует множество различных подходов к определению понятия «трудовой потенциал». Вопросы, связанные с формированием данного понятия, возникают у философов, экономистов, социологов, демографов и различных специалистов в других областях науки и практики. Такой интерес вызван первоочередными приоритетными направлениями перехода к инновационной социально ориентированной экономике России, где развитие человеческого потенциала определено одним из главных.
Термин «трудовой потенциал» как новая экономическая категория получил распространение в научной литературе в 70-80-х годах XX века. Его появление было вызвано практическими потребностями времени.
В современной научной экономической литературе на сегодняшний день не существует единого мнения понятия «трудовой потенциал». Следует также заметить, что само понятие трансформируется в процессе изменения социально-экономических отношений в государстве. Определения трудового потенциала работника, предприятия, региона и страны в целом, при всем их сходстве имеют различия. [...]




Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Анализ использования трудовой силы, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 10815
Тема: Бизнес-план на примере открытия организации в медицинской сфере (г. Барнаул) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 10183
Тема: Анализ территориальной организации населения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 3083
Тема: Сравнительный аналитический баланс организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 10247
Тема: Введение В 21 веке, веке постмодернизма, рыночной экономики с ее конкуренцией и своими законами функционирования деятельности, веке капитализма и глобализации, такое понятие как «маркетинг» становится известным большинству не только в теории, но и на практике. В России после периода социализма, где все за всех решало государство, организации, какой бы она не была, не возможно «выжить» без учета инструментов маркетинга. Бизнес будет убыточным и в конечном итоге потерпит крах, если руководство фирмы не будет учитывать 4 p комплекса маркетинга. Однако стоит отметить, что не только в коммерческой сфере маркетинг находит свое применение. Различные общественные организации, объединения, политические партии так же нуждаются в разного рода инструментах и методах для эффективного осуществления своей деятельности. Таким образом, маркетинг является неотъемлемым помощником и в этих случаях, только именуется он тогда «некоммерческий маркетинг», так как получение прибыли не является здесь целью. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 10478
Тема: Финансы коммерческих организаций-особенности организации и функционирования Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 8688

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »