Понятие номинальной и реальной заработной платы. Государственное регулирование размера заработной платы. Минимальная заработная плата – понятие, сущность |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 24932 | |
Дисциплина: | Оплата труда | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6772 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие номинальной и реальной заработной платы 5 2 Государственное регулирование размера заработной платы .........6 Заключение 12 Список использованных источников 13 |
|
Отрывок: |
Введение В современных условиях хозяйствования рынок труда является частью общего рынка факторов производства, на котором фигурируют разнообразные системы денежного вознаграждения за использование экономических ресурсов. Заработная плата представляет собой форму этой оплаты на рынке труда, или цену труда, которая связана с экономическими и социальными проблемами общества. Экономическая сущность заработной платы состоит в стимулировании развития производства, повышении его эффективности. Социальное значение заключается в обеспечении благосостояния людей в тесной связи с расширением производства и ростом его эффективности. В рыночной экономике заработная плата вызывает интерес как у наемных работников, так и работодателей и государства. [...] 1 Понятие номинальной и реальной заработной платы Заработная плата – это цена, которую выплачивают за какую-либо единицу труда, например, час, день или определенное изделие. Ее не следует путать с общим заработком, зависящим от несколько иных параметров [12, с. 75]. Заработная плата включает в себя следующие основные составляющие: основная сумма, которая отражается в соотвествии с договором и представляет собой плату за выполненную работу в течение определенного периода времени; дополнительная заработная плата устанавливается непосредственно самим работодателем за выполненную работу сверхурочно, за высокие трудовые показатели, нововведения; доплата представляет собой выплату дополнительных премий в соотвествии с законодательством РФ. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Народовластие (суверенитет народа): понятие, сущность, объекты | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГУ Достоевского | |
Просмотры: | 3933 | |
Тема: | Вариант 1 Значение, сущность и функции управленческого решения | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Ленинградский государственный университет | |
Просмотры: | 10290 | |
Тема: | Пнятие, сущность и виды векселей | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ДВГТУ | |
Просмотры: | 9082 | |
Тема: | Роль, сущность и содержание функций управления | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 2294 | |
Тема: | Кредит: необходимость, сущность и основные формы | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 3347 | |
Тема: | Понятие, сущность и роль социально-экономического прогнозирования | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3742 | |