Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант 4

Купить Гарантия
Код работы: 21219
Дисциплина: Производственный менеджмент
Тип: Контрольная
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5457
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание:
Введение…………………………………………………………………….....3
1 Особенности организации коллективной оплаты труда. Методика распределения коллективного заработка………………………………………..…4
1.1Сущность и функции оплаты труда………………………………………4
1.2.Особенности коллективной организации оплаты труда……………..…8
1.3 Методика распределения коллективного заработка………………..…12
Заключение………………………………………………………………...…17
Задачи……………………………………………………………………..….19
Список использованных источников……………………………………….22

   
Отрывок: Заработная плата является неотъемлемым элементом социально-экономической политики государства, главным источником повышения благосостояния работников, основным средством побуждения членов общества к высокопроизводительному и качественному труду.
Важнейшим элементом организации оплаты труда является нормирование - установление обоснованных затрат и результатов труда групп работников при изготовлении продукции или выполнении работы в определенных организационно-технических условиях. Объектом нормирования труда является деятельность работников при выполнении производственной операции, которая является частью производственного процесса.
Тема данной работы актуальна, поскольку воздействие на материальную заинтересованность работников посредством систем оплаты является одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике [3, с.447].
Целью исследования данной работы является выявление теоретических основ коллективной оплаты труда, сущности и функций заработной платы, особенностей организации коллективной оплаты труда.
Для реализации поставленной цели необходимо рассмотреть и решить следующие задачи:
- раскрыть сущность оплаты труда, ее функции;
- проанализировать особенности коллективной организации оплаты труда;
- рассмотреть методику распределения коллективного заработка.
Предметом исследования в работе является механизм оплаты коллективного труда персонала.
Объект исследования: работники (персонал) предприятия.
В работе используются следующие методы исследования: логический; метод сравнения; анализ финансовых коэффициентов; сравнительный анализ.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 4860
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АИЭ
Просмотры: 5845
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 6333
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 8877
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ФУ при Правительстве РФ
Просмотры: 4996
Тема: Вариант 4 - таблицы 4,9. Таблица 12 - вариант 3 и 7 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 9107

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »