Структура процесса обучения персонала в организации. Характеристикам видов и методов обучения персонала |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 20700 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8088 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Структура процесса обучения персонала в организации 4 2 Виды и методы обучения персонала 7 Заключение 10 Список использованной литературы 11 |
|
Отрывок: |
Актуальность темы исследования. Обучение персонала для большинства российских организаций в настоящее время приобретает особое значение. Это связано с тем, что работа в условиях рынка предъявляет высокие требования к уровню квалификации персонала, знаниям и навыкам работников: знания, навыки установки, которые помогали персоналу успешно работать еще вчера, сегодня теряют свою действенность. Очень быстро изменяются как внешние условия так и внутренние условия функционирования организации, что ставит большинство российских организаций перед необходимостью подготовки персонала к сегодняшним и завтрашним изменениям. Достижение долгосрочных и краткосрочных целей, необходимость повышения конкурентоспособности и проведение организационных изменений требуют опоры на хорошо спланированную и четко организованную работу по обучению персонала. При этом дело не ограничивается передачей работникам тех или иных знаний и развитием у них необходимых навыков. В ходе обучения работникам может быть передана информация о текущем состоянии дел и о перспективах развития организации. Кроме того, обучение призвано повышать уровень трудовой мотивации, приверженности персонала своей организации и включенности в ее дела. Несмотря на очень сложное финансовое положение большинства российских организаций в период перехода к работе в условиях рыночных отношений, расходы, связанные с обучением персонала, начинают рассматриваться как приоритетные и необходимые. Все больше организаций проводит широкомасштабное обучение персонала разных уровней, понимая, что именно обученный, высококвалифицированный персонал и будет решающим фактором в выживании и развитии предприятия. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Развитие методов оценки труда персонала в системе управления человеческими ресурсами в российских организациях | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 7809 | |
Тема: | Психологические проблемы медицинского персонала: эмоциональное перегорание или агрессия | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5078 | |
Тема: | Система аудита условий труда, безопасности и здоровья персонала в отделе ЗАГС Автозаводского района г.Нижний Новгород ГУ ЗАГС Нижегородской области. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 3939 | |
Тема: | Режимы труда и отдыха персонала и пути их совершенствования | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 7580 | |
Тема: | Обучение персонала. Оценка эффективности. реферат =. решение кейса, решение теста. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 8890 | |
Тема: | Управленческий подход к аудити и контроллингу персонала | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 5555 | |