Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Марксистская школа в России: основные представители и их взгляды

Купить Гарантия
Код работы: 15002
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 11260
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Марксистская школа в России 6
1.1 Общая характеристика марксизма в России 6
1.2 Основные представители марксистской школы в России 8
2 Анализ предприятия ФГУП «Новоталицкое» с точки зрения применения идей марксизма 12
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 12
2.2 Анализ трудовых ресурсов ФГУП «Новоталицкое» 16
3 Рекомендации по совершенствованию трудовых отношений в ФГУП «Новоталицкое» 20
Заключение 24
Список использованных источников 27
   
Отрывок: Введение

Марксизмом называется разработанная Карлом Марксом «научная теория» коммунизма, претендующая на роль «Общей теории Всего». По сути, эта теория представляет собой смесь различных работ, содержащую множество терминов, идей, и методов, взятых у различных философских и экономических школ девятнадцатого века, и некоторых теологических учений прошлого.
К началу 1880-х гг. в России уже сложились предпосылки для возникновения и распространения идеологии пролетариата. Ленин – первый российский марксист, поставивший задачу создания партии рабочего класса в России, как неотложную практическую задачу и возглавил борьбу революционных социал-демократов за её осуществление. Он считал, что это должна быть пролетарская партия нового типа, по своим принципам, формам и методам деятельности отвечающая требованиям новой эпохи – эпохи империализма и социалистической революции. Он воспринял центральную идею марксизма об исторической миссии рабочего класса, как убийце капитализма и созидателя коммунистического общества.
В марксизме была отражена концепция использования трудовых ресурсов, применявшаяся с конца XIX в. до 60-х гг. XX в.: вместо человека в производстве рассматривалась лишь его функция – труд, измеряемый затратами времени и заработной платой. Эти две величины тесно связаны между собой, так как заработная плата рабочего в капиталистическом обществе представляется в виде цены труда, в виде определенного количества денег, уплачиваемых за определенное количество труда. При этом цена труда напрямую формирует стоимость товара, поскольку стоимость товара – это предметная форма затраченного общественного труда при производстве товара, и измеряется она количеством труда, необходимым для производства данного товара.
Оплата труда - достаточно дискуссионная проблема в сфере управления персоналом, особенно рациональности применения на предприятии форм заработной платы как стимула к высокопроизводительному труду. Согласно марксистской экономической теории выделяются две основные формы заработной платы – повременная и поштучная, или сдельная.
Любая организация – частное или государственное предприятие, негосударственное или государственное учреждение – начинает действовать лишь тогда, когда в нее приходят люди. Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить в конкурентной внешней среде. То, насколько эти действия будут эффективными, зависит от качества управления персоналом. С давних пор успешное управление людьми означало координацию деятельности подчиненных, побуждение их к взаимодействию, к максимальным усилиям во имя достижения общих целей – целей организации.
Существует большое количество определений категории «управление», одним из определяющих есть толкование философского энциклопедического словаря как функции «организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающей сохранение их структуры, поддержание режима деятельности, реализации программы, цели деятельности». Управление любым объектом – будь то сложные машины или простые инструменты – связано с существованием проблем, которые надо решить (описать, осмыслить, найти пути выхода из них, выбрать наиболее подходящие, осуществить действия по локализации проблемы) для эффективного управления. Управление людьми сложнее во много раз, ибо люди не являются объектом управленческого воздействия в прямом смысле слова, они обладают субъектно-объектными свойствами, то есть выступают в социальных отношениях одновременно и как субъекты и как объекты этих отношений. Деятельность по управлению персоналом – целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированное на приведение в соответствие возможностей персонала и целей, стратегий, условий развития организации. Одна из важнейших составных управленческой деятельности – управление персоналом, как правило, основывается на концепции управления – обобщенном представлении о месте человека в организации.
В современных условиях не утрачивает свою актуальность марксистская концепция регулирования трудовых отношений. Поэтому цель работы заключается в исследовании марксистских идей и возможности их применения на предприятии ФГУП «Новоталицкое».
Объект исследования – ФГУП «Новталицкое».
Предмет исследования – трудовые отношения на предприятии ФГУП «Новоталицкое».

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Тема 2. Что и как изучает экспериментальная психология. Основные представители, их достижения, области применения. Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 6589
Тема: Что и как изучает экспериментальная психология. Основные представители, их достижения, области применения. Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 5595
Тема: Цивилизационный подход к истории, его основные представители Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: УрГПУ
Просмотры: 2034
Тема: Тема 2. Что и как изучает экспериментальная психология. Основные представители, их достижения, области применения. Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 5383

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »