Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Управление персоналом в условиях кризисной ситуации

Купить Гарантия
Код работы: 11973
Дисциплина: Антикризисное управление
Тип: Курсовая
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 10441
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА 5
1.1 Понятие и сущность кризиса 5
1.2 Основные проблемы управления персоналом в условиях кризиса 9
1.3 Система антикризисного управления персоналом 14
2 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСНОЙ СИТУАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «КАМЧАТДРИМТУР» 20
2.1 Общая характеристика предприятия 20
2.2 Диагностика кризисного состояния ООО «КамчатДримТур» 23
2.3 Разработка мероприятий по управлению персоналом ООО «КамчатДримТур» в условиях кризисной ситуации 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 36
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 37

   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Кризисная ситуация грозит компании не только финансовыми проблемами и утратой своих позиций на рынке, но и потерей квалифицированных кадров, без которых преодолеть кризис невозможно. При радикальных изменениях в условиях кризисной ситуации на предприятии существует риск подрыва мотивации и производительности сотрудников, который может ускорить реальный организационный провал, во избежании которого и были предприняты эти изменения. В то же время, если есть возможность поддержать моральное состояние и производительность персонала, при выходе из кризиса вероятность конкурентного преимущества значительно повышается.
Антикризисное управление персоналом предполагает не только формальную организацию работы с персоналом (его планирование, отбор, расстановку), мотивацию сотрудников в новых условиях, но и совокупность факторов социально-психологического, нравственного характера – демократический стиль управления, заботливое отношение к нуждам человека, учет его индивидуальных особенностей и прочие факторы.
Актуальность выбранной темы состоит в том, что грамотно выстроенная антикризисная стратегия управления персоналом является фундаментом для эффективной реализации общей стратегии вывода предприятия из кризиса.
Итак, на основании вышесказанного целью настоящей работы является изучение особенностей управления персоналом в условиях кризисной ситуации.
В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 рассмотреть теоретические основы управления персоналом в условиях кризиса на предприятии;
 провести диагностику кризисного состояния ООО «КамчатДримТур»;
 разработать рекомендации по управлению персоналом в условиях кризисной ситуации для данного предприятия.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Социальная поддержка женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: АлтГАКИ
Просмотры: 6594
Тема: Комплексные циклы действий в конфликтной ситуации. Локальные приемы и механизмы управления конфликтами Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 10488
Тема: Комплексное изучение демографической ситуации в российских регионах (на примере субъекта РФ – Воронежская область) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 7526
Тема: Состояние и перспективы демографической ситуации в России Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 9979
Тема: Комплексное изучение демографической ситуации в российских регионах (на примере Московской области) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибАГС
Просмотры: 13047
Тема: Общественное мнение студентов о демографической ситуации Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГУ
Просмотры: 4136

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »